Vores kompetencer

Gennem mange års erfaring har vi specialiseret os i rekrutteringsforløb, der flytter de rette BI-profiler. Vi står for search, sourcing og selection, og vi behandler alle med respekt i processen.

Vi bliver en del af jeres hverdag som en effektiv HR Business Partner på timebasis. Vi sætter os ind i jeres virksomhed og varetager HR-funktioner og -udviklingsprojekter specifikt efter jeres behov. Vi kalder det for HR Timeshare. Derudover kan vi hjælpe med ledersparring og udvikling af HR-strategier.

Vi hjælper virksomheder med ressourcer til Business Intelligence (BI), det vil sige; vi matcher virksomhed med de rette konsulenter, der både har forretningsforståelse og de nødvendige tekniske kompetencer.

Hvad vores kunder siger om os

”Vi bruger HR Timeshare fra Sylvest+ til opgaver i skiftet mellem to HR-personer i VikingDanmark, og der bliver løst opgaver såsom ansættelser, herunder som jura, ledersparring, etablering af whistleblowerordning m.m., således at driften bliver holdt i gang til en ny fast HR-person er ansat. Fordelen med en ekstern HR Business Partner er, at vi får præcis de kompetencer, vi har brug for. Det fungerer som et godt samarbejde, hvor vi har den eksterne HR Business Partner to dage om ugen. Aftalen er klar, vi kender omkostningerne på forhånd, og HR-opgaverne bliver løst effektivt og med høj kvalitet.”

Hans Peter BayAdm. direktør, VikingDanmark

Fortæl os om din vigtigste HR udfordring i dag

+45 60 57 65 00 / info@sylvestplus.dk

Lær os bedre at kende

I Sylvest+ støtter og udfordrer vi ledere til at opnå forretningsmæssigt overskud i organisationen. Organisationer, hvor den forretningsmæssige og menneskelige udvikling er i tæt samspil. Med passion og respekt bruger vi vores HR specialistviden til at hjælpe udviklingen i din organisation.

Strategisk HR-samarbejde og endnu flere medarbejdere skal sikre NAV-Visions fortsatte vækst

Strategisk HR-samarbejde og endnu flere medarbejdere skal sikre NAV-Visions fortsatte vækst

IT-virksomheden NAV-Vision i Aalborg og Viborg har knækket koden til, hvordan man får mere arbejdskraft og fastholder de stærkt eftertragtede IT-medarbejdere. Flere Gazelle-priser på hylden vidner om en virksomhed med vækstmotoren i højt…