Indlæg af Bjarne Gravesen Jensen

Vi skal videre, men hvordan?

Ikke et ord om Corona. Vi skal videre, og det er mange virksomheder allerede. Men er det business as usual, eller har I givet jer tid til at reflektere over det seneste halvandet år? Her er vores bud på 3 områder, I kan give et eftersyn. HR Udfordringerne i landets HR-afdelinger er forskellige og spænder […]

september 10, 2021 af

Ansætter I de rigtige medarbejdere – hver gang?

At få ekstern hjælp til rekruttering koster, en fejlrekruttering koster kassen, og det bliver rigtig dyrt, når det slet ikke lykkes at rekruttere en ny medarbejder. Nye tal viser, at 22,5% af virksomhedernes rekrutteringsforsøg var forgæves, og det er tal for første halvår 2021. Tendensen er tydelig. Danske virksomheder har fået sværere ved at lande […]

august 13, 2021 af

Personlighedstest: Er det hokus pokus eller et nyttigt værktøj?

Hvorfor bruger I personlighedstests til rekruttering og medarbejderudvikling? Fortaleren vil sige, at det giver sikkerhed i udvælgelsen og er et godt dialogværktøj. Kritikeren vil sige, at den bare kører på autopilot i HR-afdelingerne, der med test efter test reproducerer bias og overser talentmateriale. Fornyet kritik Debatten om personlighedstests er en gammel traver, som nu er […]

juni 28, 2021 af

Diversitet: Er jeres IT-team et mande-team?

Opdateret 7. juni, 2021 Der er for få kvinder i IT. Men hvad kommer det os ved, og hvorfor er det et problem? Betragt det som et uforløst potentiale. Kvinder tænker anderledes end mænd og kan bidrage med andre perspektiver på problemstillinger. Virksomheder med diversitet, også i IT, kan skabe bedre produkter, der når alle, […]

maj 19, 2021 af

Har du opdateret dit CV med corona-skills?

COVID-19 har for mange været en ordentlig mavepuster – en disruption, der kom i ly af natten og overraskede os alle. Coronakrisen har tvunget mange til at lære noget nyt, tænke og arbejde kreativt, hvilket også betyder nye kompetencer på CV’et. Det bekræftes ligeledes af vores mini-survey på LinkedIn. Her svarer 68% ja til at […]

april 6, 2021 af

Skarpt fokus på specialist rekruttering kan ses på bundlinjen

Årsrapport 2020: COVID-19 gav bump på vejen for HR-konsulenthuset Sylvest+, men det kunne alligevel ikke spolere en omsætningsfremgang på 44%. Sylvest+ har på få år etableret sig som en stærk spiller på HR- og rekrutteringsydelser. – Alle mål blev indfriet i 2020 på trods af COVID-19-krisen. I år går vi efter en vækst i omsætningen […]

marts 25, 2021 af

Forretningsdrevet HR – har I råd til at lade være?

Med forretningsdrevet HR tager du afsæt i virksomhedens behov og aktuelle situation. Og hvad er så den aktuelle situation? Kaos, usikkerhed, eller business as usual? De fleste virksomheder forbinder næppe coronakrisen med business as usual. Men alt er heller ikke kaos. Grundlæggende bør virksomhedens overordnede strategi, vision og målsætninger være som før corona ryddede forsiderne. […]

februar 17, 2021 af

Stærk nyansættelse med fokus på BI-rekruttering og BI-consulting

Virksomhederne styrker deres konkurrenceevne med større og flere investeringer inden for it-området, især Business Intelligence (BI). Det betyder også øget efterspørgsel efter kvalificerede specialister. Derfor opruster det danske HR-hus Sylvest+ med ansættelse af Karen Lim, der er hentet ind som recruitment specialist i en nyoprettet stilling. Karen skal hjælpe virksomheder under hele rekrutteringsforløbet og især […]

januar 5, 2021 af