Indlæg af Bjarne Gravesen Jensen

Husker du at give feedback?

Det er vigtigt at kunne give feedback. Hvis du som leder fejler på det, kan det have alvorlige konsekvenser. Mange virksomheder har stadig travlt og har brug for at fastholde nøglemedarbejdere. Andre står på tærsklen til at skulle reducere i medarbejderstaben, og nogle er måske allerede i gang med at afskedige. Uanset hvor du som […]

Strategisk HR-samarbejde og endnu flere medarbejdere skal sikre NAV-Visions fortsatte vækst

IT-virksomheden NAV-Vision i Aalborg og Viborg har knækket koden til, hvordan man får mere arbejdskraft og fastholder de stærkt eftertragtede IT-medarbejdere. Flere Gazelle-priser på hylden vidner om en virksomhed med vækstmotoren i højt gear. Væksten skyldes i høj grad et fokus på at gøre NAV-Vision til et godt sted at være både medarbejder og kunde. […]

Sådan undgår du, at din nye medarbejder smutter

Glem onboarding. Fokuser på business impact! Og dog. Vi mener blot, at onboarding skal gribes an, så det giver mening. Overskriften burde vel også hedde: Sådan får du medarbejdere til at blive! For det er essensen af det hele. Debatten kører for tiden, og imens raser rekrutteringskrigen. Arbejdsgiverne er forhippede på at kapre dygtige talenter […]

Sådan kommer du i mål med whistleblowerordningen

En whistleblowerordning er et vigtigt og proaktivt redskab for enhver virksomhed, også din. Sådan en ordning er for mange allerede lovpligtigt, og snart også for din virksomhed. Vi kan hjælpe dig i gang og helt i mål med en whistleblowerordning. Vores service HR Timeshare hjælper dig til at få whistleblowerordningen implementeret og brugt rigtigt. Fordelene […]

Du kan med fordel outsource HR-funktionen

Din virksomhed bliver jævnligt stillet over for HR-relaterede udfordringer. Det gør alle virksomheder. Derfor tilbyder Sylvest+ outsourcing af HR-funktionen. Vi kalder det HR Timeshare. Det vil sige, at vi tager ansvaret for en række HR-opgaver i din organisation, og du får dermed tid til at fokusere på din kerneforretning. Vi stiller en erfaren HR Business […]

Erfaren profil som ny HR Business Partner

Vi har meget travlt hos Sylvest+ og er derfor glade for at kunne byde velkommen til en ny kollega. Lene Hjorth Kjærsgaard er netop tiltrådt i en nyoprettet stilling som HR Business Partner. Lene medbringer stor erfaring inden for strategi, ledelses- og organisationsudvikling, senest fra VikingDanmark, hvor hun gennem en årrække har været HR-ansvarlig. Markant styrkelse Lene […]

Lønpres: Når ingen tør sige fra

Lønchecken svulmer for tiden, måske mere end godt er! Mangel på it-specialister har resulteret i et øget lønpres, og det er ikke nødvendigvis godt for hverken de ansatte eller virksomhederne. Som rekrutteringsfirma kan vi kun opfordre til, at alle reflekterer over situationen. – Da jeg startede med at arbejde med rekruttering midt i 00’erne, havde […]

Vi skal videre, men hvordan?

Ikke et ord om Corona. Vi skal videre, og det er mange virksomheder allerede. Men er det business as usual, eller har I givet jer tid til at reflektere over det seneste halvandet år? Her er vores bud på 3 områder, I kan give et eftersyn. HR Udfordringerne i landets HR-afdelinger er forskellige og spænder […]