This author has yet to write their bio.Meanwhile lets just say that we are proud Bjarne Gravesen Jensen contributed a whooping 16 entries.
Skal strategien lykkes, kræver det, at du hæver blikket. Du har brug for at vide, hvor lederne og medarbejderne er henne i forhold til deres opgaveløsning. Du bør kende deres mål og måder at arbejde på, og om de egentlig bærer virksomhedens værdier. Derudover skal der være en plan for deres udvikling i organisationen. Du […]
IT-virksomheden NAV-Vision i Aalborg og Viborg har knækket koden til, hvordan man får mere arbejdskraft og fastholder de stærkt eftertragtede IT-medarbejdere. Flere Gazelle-priser på hylden vidner om en virksomhed med vækstmotoren i højt gear. Væksten skyldes i høj grad et fokus på at gøre NAV-Vision til et godt sted at være både medarbejder og kunde. […]
Glem onboarding. Fokuser på business impact! Og dog. Vi mener blot, at onboarding skal gribes an, så det giver mening. Overskriften burde vel også hedde: Sådan får du medarbejdere til at blive! For det er essensen af det hele. Debatten kører for tiden, og imens raser rekrutteringskrigen. Arbejdsgiverne er forhippede på at kapre dygtige talenter […]
En whistleblowerordning er et vigtigt og proaktivt redskab for enhver virksomhed, også din. Sådan en ordning er for mange allerede lovpligtigt, og snart også for din virksomhed. Vi kan hjælpe dig i gang og helt i mål med en whistleblowerordning. Vores service HR Timeshare hjælper dig til at få whistleblowerordningen implementeret og brugt rigtigt. Fordelene […]
Din virksomhed bliver jævnligt stillet over for HR-relaterede udfordringer. Det gør alle virksomheder. Derfor tilbyder Sylvest+ outsourcing af HR-funktionen. Vi kalder det HR Timeshare. Det vil sige, at vi tager ansvaret for en række HR-opgaver i din organisation, og du får dermed tid til at fokusere på din kerneforretning. Vi stiller en erfaren HR Business […]
Vi har meget travlt hos Sylvest+ og er derfor glade for at kunne byde velkommen til en ny kollega. Lene Hjorth Kjærsgaard er netop tiltrådt i en nyoprettet stilling som HR Business Partner. Lene medbringer stor erfaring inden for strategi, ledelses- og organisationsudvikling, senest fra VikingDanmark, hvor hun gennem en årrække har været HR-ansvarlig. Markant styrkelse Lene […]
Lønchecken svulmer for tiden, måske mere end godt er! Mangel på it-specialister har resulteret i et øget lønpres, og det er ikke nødvendigvis godt for hverken de ansatte eller virksomhederne. Som rekrutteringsfirma kan vi kun opfordre til, at alle reflekterer over situationen. – Da jeg startede med at arbejde med rekruttering midt i 00’erne, havde […]
Ikke et ord om Corona. Vi skal videre, og det er mange virksomheder allerede. Men er det business as usual, eller har I givet jer tid til at reflektere over det seneste halvandet år? Her er vores bud på 3 områder, I kan give et eftersyn. HR Udfordringerne i landets HR-afdelinger er forskellige og spænder […]
At få ekstern hjælp til rekruttering koster, en fejlrekruttering koster kassen, og det bliver rigtig dyrt, når det slet ikke lykkes at rekruttere en ny medarbejder. Nye tal viser, at 22,5% af virksomhedernes rekrutteringsforsøg var forgæves, og det er tal for første halvår 2021. Tendensen er tydelig. Danske virksomheder har fået sværere ved at lande […]
Hvorfor bruger I personlighedstests til rekruttering og medarbejderudvikling? Fortaleren vil sige, at det giver sikkerhed i udvælgelsen og er et godt dialogværktøj. Kritikeren vil sige, at den bare kører på autopilot i HR-afdelingerne, der med test efter test reproducerer bias og overser talentmateriale. Fornyet kritik Debatten om personlighedstests er en gammel traver, som nu er […]
Vi støtter og udfordrer ledere til at opnå succes i forretningen og i deres forhold til medarbejderne. Vi tror på at en gennemtænkt HR strategi ligger i kernen af stærke organisationer og at god ledelse kan mærkes på bundlinjen.
Europaplads 16, 8000 Aarhus C
+45 6057 6500
info@sylvestplus.dk
CVR: 38881590
