Indlæg af Thomas Sylvest

Data og indsigt slår corona – er din virksomhed klar?

Du kender ikke morgendagen, og slet ikke med coronaens fortsatte hærgen. Men du er ikke uden muligheder. Med større indsigt i din virksomheds og dit markeds data, bringer du dig selv et skridt foran konkurrenterne. Coronakrisen varer i øvrigt heller ikke for evigt. En krise kan få nogle virksomheder til at aflyse eller udskyde vigtige […]

Rekruttering: Din bedste medarbejder sidder derhjemme

Næste gang du screener et CV, tør du så se bort fra ansøgerens bopælsadresse? Det behøver ikke at være et turnoff med mere end 1 times kørsel til arbejde – faktisk behøver din nye medarbejder slet ikke at møde ind på kontoret for kunne klare arbejdsopgaverne. I hvert fald ikke hver dag. Spørgsmålet er, om […]

Sylvest+ opruster marketing indsatsen med nyansættelse

Det danske HR-hus Sylvest+, der arbejder med rekruttering, HR-strategi og ledersparring, opruster på marketing- og kommunikationsfronten med henblik på at styrke og udbygge virksomhedens position. Bjarne Gravesen Jensen er derfor blevet hentet ind som marketing specialist i en nyoprettet stilling. Bjarne skal med sin erfaring sikre skarpe budskaber omkring koncepter og ydelser, og øge kendskabet […]

Vi hjælper Danmark igang

Få hjælp til at finde din næste medarbejder på vikar basis og på præcis de vilkår der passer for din virksomhed lige nu. Du bestemmer naturligvis antallet af timer og varighed for ansættelsesforholdet som foregår via Sylvest+, og altså med minimum af risiko for din virksomhed. Lige nu kan vi tilbyde en stabil arbejdskraft der […]

3 gode råd til valg af HR partner

Du har googlet, du har spurgt dit netværk og måske endda skrevet om dit behov på LinkedIn. Men hvad er egentligt de vigtigste tommelfingerregler, du skal huske inden du investerer i en ekstern HR ressource til rekruttering, interim eller ledelsessparring?