Skal strategien lykkes, kræver det, at du hæver blikket. Du har brug for at vide, hvor lederne og medarbejderne er henne i forhold til deres opgaveløsning. Du bør kende deres mål og måder at arbejde på, og om de egentlig bærer virksomhedens…
https://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2022/09/AdobeStock_163929749-scaled.jpeg8532560Bjarne Gravesen Jensenhttps://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-logo-grey-3-300x183.pngBjarne Gravesen Jensen2022-09-09 06:59:052022-09-09 07:23:38Har strategi og Talent Review noget med hinanden at gøre?
IT-virksomheden NAV-Vision i Aalborg og Viborg har knækket koden til, hvordan man får mere arbejdskraft og fastholder de stærkt eftertragtede IT-medarbejdere.
Flere Gazelle-priser på hylden vidner om en virksomhed med vækstmotoren i højt…
https://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2022/07/NAV-Vision.jpg17072560Bjarne Gravesen Jensenhttps://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-logo-grey-3-300x183.pngBjarne Gravesen Jensen2022-07-01 10:40:352022-07-01 10:40:35Strategisk HR-samarbejde og endnu flere medarbejdere skal sikre NAV-Visions fortsatte vækst
Glem onboarding. Fokuser på business impact!
Og dog. Vi mener blot, at onboarding skal gribes an, så det giver mening. Overskriften burde vel også hedde: Sådan får du medarbejdere til at blive! For det er essensen af det hele.
Debatten…
https://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2022/04/Husk-business-impact-1.png14912237Bjarne Gravesen Jensenhttps://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-logo-grey-3-300x183.pngBjarne Gravesen Jensen2022-04-20 08:34:262022-04-20 08:34:26Sådan undgår du, at din nye medarbejder smutter