Det er vigtigt at kunne give feedback. Hvis du som leder fejler på det, kan det have alvorlige konsekvenser. Mange virksomheder har stadig travlt og har brug for at fastholde nøglemedarbejdere. Andre står på tærsklen til at skulle reducere…
https://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2022/10/SOE04021-scaled.jpg17072560Bjarne Gravesen Jensenhttps://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-logo-grey-3-300x183.pngBjarne Gravesen Jensen2022-10-21 06:01:102022-10-21 06:01:49Husker du at give feedback?
Skal strategien lykkes, kræver det, at du hæver blikket. Du har brug for at vide, hvor lederne og medarbejderne er henne i forhold til deres opgaveløsning. Du bør kende deres mål og måder at arbejde på, og om de egentlig bærer virksomhedens…
https://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2022/09/AdobeStock_163929749-scaled.jpeg8532560Bjarne Gravesen Jensenhttps://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-logo-grey-3-300x183.pngBjarne Gravesen Jensen2022-09-09 06:59:052022-09-09 07:23:38Har strategi og Talent Review noget med hinanden at gøre?
IT-virksomheden NAV-Vision i Aalborg og Viborg har knækket koden til, hvordan man får mere arbejdskraft og fastholder de stærkt eftertragtede IT-medarbejdere.
Flere Gazelle-priser på hylden vidner om en virksomhed med vækstmotoren i højt…
https://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2022/07/NAV-Vision.jpg17072560Bjarne Gravesen Jensenhttps://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-logo-grey-3-300x183.pngBjarne Gravesen Jensen2022-07-01 10:40:352022-07-01 10:40:35Strategisk HR-samarbejde og endnu flere medarbejdere skal sikre NAV-Visions fortsatte vækst