It-branchen skal tage et større ansvar. Jeg kender branchen som et sted med tempo og foranderlighed, og sådan bør det også være i forhold til rekruttering af nye typer af medarbejdere.
It-branchen har generelt klaret sig godt igennem…
https://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-HR-og-Rektruttering14-scaled.jpg12972560Thomas Sylvesthttps://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-logo-grey-3-300x183.pngThomas Sylvest2020-11-23 04:26:412020-11-23 09:02:19It-branchen bør tage ansvar og ansætte flere akademikere
Du kender ikke morgendagen, og slet ikke med coronaens fortsatte hærgen. Men du er ikke uden muligheder. Med større indsigt i din virksomheds og dit markeds data, bringer du dig selv et skridt foran konkurrenterne. Coronakrisen varer i øvrigt…
https://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-HR-og-Rektruttering20.jpg16672500Thomas Sylvesthttps://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-logo-grey-3-300x183.pngThomas Sylvest2020-10-15 09:35:092020-10-16 09:27:50Data og indsigt slår corona - er din virksomhed klar?
Næste gang du screener et CV, tør du så se bort fra ansøgerens bopælsadresse?
Det behøver ikke at være et turnoff med mere end 1 times kørsel til arbejde – faktisk behøver din nye medarbejder slet ikke at møde ind på kontoret for…
https://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-HR-og-Rektruttering22.jpg16672500Thomas Sylvesthttps://sylvestplus.dk/wp-content/uploads/2017/11/Sylvest-logo-grey-3-300x183.pngThomas Sylvest2020-09-14 10:04:352020-09-14 18:43:41Rekruttering: Din bedste medarbejder sidder derhjemme